вход
Смадар Йехудаи имеет 31-летний опыт работы в системе образования, за это время она занимала различные должности: учителя, координатора класса, специалиста по подготовке к выпускным экзаменам и преподавателя в филиале отдела образовательных и социальных услуг для детей и молодежи из групп риска (ШАХАР).
Мэр Томер Глам: «Система образования в Ашкелоне продолжает обновляться и укрепляться благодаря высококвалифицированным и опытным педагогам. Я желаю Смадар Йехудаи больших успехов в ее роли директора школы Ноф Ям и уверен, что она будет руководить ею с чуткостью, профессионализмом и преданностью, создавая оптимальную образовательную атмосферу и способствуя развитию каждого ученика.
Я хотел бы поблагодарить Сарит Матитьяху за годы, в течение которых она руководила школой с преданностью и ответственностью, и пожелать ей больших успехов в ее будущих начинаниях».
Руководитель отдела образования и администрации TАНУС Юваль Зозут: «Желаю госпоже Смадар Йехудаи больших успехов в ее работе. Я не сомневаюсь, что ее обширный педагогический опыт, накопленный за годы работы в системе образования, отразится на дальнейшем успехе и развитии школы Ноф Ям.
Хочу поблагодарить Сарит Матитьяху за годы ее руководства школой и пожелать ей больших успехов в будущих начинаниях».
Смадар Йехудаи: «Я считаю, что школа — это дом, место, где каждый ребенок и каждый взрослый чувствует себя частью чего-то целого, в безопасности, любимым и способным добиться успеха. На мой взгляд, образование начинается с человеческого общения. Когда ребенок чувствует, что его видят, слушают и верят в него, он обретает уверенность, осмеливается мечтать, экспериментировать, учиться и развиваться.
Отношения, основанные на доверии, уважении, умении слушать и заботе, являются основой всех значимых образовательных начинаний. Я вижу роль директора как миссию лидерства, которая расширяет возможности людей и ведет за собой сообщество. Лидерство, основанное на личном примере, умении слушать, партнерстве, ответственности и высоких ожиданиях.
Я считаю, что наилучшая организационная культура создается тогда, когда каждый ученик, сотрудник и родитель, приходящий в школу, чувствует, что у него есть место, голос и возможность влиять на ситуацию.
На мой взгляд, образовательная работа сочетает в себе превосходство и ценности, одновременно способствуя инновационному и активному обучению наряду с развитием социальных навыков, личной ответственности, взаимной ответственности и любви к людям».
Фото: Пресс-служба муниципалитета Ашкелона.
Пресс-служба муниципалитета в переводе редакции сайта.
Мэр Томер Глам: «Система образования в Ашкелоне продолжает обновляться и укрепляться благодаря высококвалифицированным и опытным педагогам. Я желаю Смадар Йехудаи больших успехов в ее роли директора школы Ноф Ям и уверен, что она будет руководить ею с чуткостью, профессионализмом и преданностью, создавая оптимальную образовательную атмосферу и способствуя развитию каждого ученика.
Я хотел бы поблагодарить Сарит Матитьяху за годы, в течение которых она руководила школой с преданностью и ответственностью, и пожелать ей больших успехов в ее будущих начинаниях».
Руководитель отдела образования и администрации TАНУС Юваль Зозут: «Желаю госпоже Смадар Йехудаи больших успехов в ее работе. Я не сомневаюсь, что ее обширный педагогический опыт, накопленный за годы работы в системе образования, отразится на дальнейшем успехе и развитии школы Ноф Ям.
Хочу поблагодарить Сарит Матитьяху за годы ее руководства школой и пожелать ей больших успехов в будущих начинаниях».
Смадар Йехудаи: «Я считаю, что школа — это дом, место, где каждый ребенок и каждый взрослый чувствует себя частью чего-то целого, в безопасности, любимым и способным добиться успеха. На мой взгляд, образование начинается с человеческого общения. Когда ребенок чувствует, что его видят, слушают и верят в него, он обретает уверенность, осмеливается мечтать, экспериментировать, учиться и развиваться.
Отношения, основанные на доверии, уважении, умении слушать и заботе, являются основой всех значимых образовательных начинаний. Я вижу роль директора как миссию лидерства, которая расширяет возможности людей и ведет за собой сообщество. Лидерство, основанное на личном примере, умении слушать, партнерстве, ответственности и высоких ожиданиях.
Я считаю, что наилучшая организационная культура создается тогда, когда каждый ученик, сотрудник и родитель, приходящий в школу, чувствует, что у него есть место, голос и возможность влиять на ситуацию.
На мой взгляд, образовательная работа сочетает в себе превосходство и ценности, одновременно способствуя инновационному и активному обучению наряду с развитием социальных навыков, личной ответственности, взаимной ответственности и любви к людям».
Фото: Пресс-служба муниципалитета Ашкелона.
Пресс-служба муниципалитета в переводе редакции сайта.
1